Mitgliedsfrau Irene Huber hat uns die Ergebnisse ihrer Abschlussarbeit am MCI Innsbruck 2017 zum Lehrgang Personalmanagement vorgestellt. Gewählt hatte sie das Thema „Gendergerechte Unternehmenskulturen in Südtirol“. Nach der Präsentation der persönlichen Motivation, der Untersuchungsmethode und der Ergebnisse, empfiehlt sie Unternehmen unter anderem folgende Handlungen:
• neue Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitflexibilisierung anbieten
• Führungsetagen gemischt gestalten
• Entlohnung aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechtes
• Stereotypen weiter abbauen
Die anwesenden Wnet-Frauen haben sich im Anschluss sehr ausgiebig über eine gendergerechte Unternehmenskultur in Südtirol ausgetauscht.
 
Die Präsentation von Irene Huber und weiterführende Informationen sind im Mitgliedsbereich abgelegt.